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履歴書や職務経歴書等の個人情報を、どのように管理しているのでしょうか？ |
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お預かりした履歴書・個人情報は厳重に管理しており、採用選考以外の目的に使用することはあり ません。なお、履歴書は返却いたしませんのでご了承ください。 |
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若いうちから仕事を任せてもらえますか？ |
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年齢に関わらず、やる気のある社員の夢や希望を実現できる環境と、挑戦し続ける人を応援する環境があります。若い方でも能力に見合った役職についています。 |
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出産を支援するような制度はありますか？ |
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ご希望された方が産前産後休暇を100％取得し、育児休暇（最大1年6ヶ月）、育児援助措置（短時間勤務の承認等）が設けられています。出産すると会社から見舞金が出ます。産休や育休中も定期的に部内状況連絡があり職場とのつながりにより、復職後も安心して働ける環境があります。 なんと4人出産をされた方もいます！ |
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どのような休暇がありますか？ |
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日曜・祝日・月〜土曜日間に1日・年末年始休暇4日間(年間122日）有給休暇(初年度10日)、育児休職制度、介護休職制度、リフレッシュ休暇ほか、となっております。 |
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社員間の交流はありますか？ |
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当社では多数の研修を行っております。主な研修では『入社前研修、新入社員研修、OJT研修、1年目研修、2年目研修、マナー研修、店長研修、エリア長研修、コーチング研修、各ブロック・エリア・店舗での勉強会、ＵＳセミナー、ＷＥＢラーニング、学会発表』 等です。研修後や勉強会後の懇親会など交流が盛んです。 事例はコチラ→ |
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障がいをもっていますが、エントリーできますか？ |
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障がいの有無にかかわらず、人物を重視した採用を行っております。積極的にエントリーください。障がいに対するサポートは、可能な限り業務上不都合が出ないよう配慮しています。 |
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